viernes, 11 de noviembre de 2011

[11-11-2011] Micro-informativo: Comunicado Comité de Empresa en referencia a las contrapropuestas a las medidas al Plan de Viabilidad.


[11-11-2011] Micro-informativo: Comunicado Comité de Empresa en referencia a las contrapropuestas a las medidas al Plan de Viabilidad.

 

 COMITÉ DE EMPRESA


                                                                                                                                                                                                                                                                Málaga   11-11-2011



 El pasado martes día 8 de noviembre en la reunión mantenida con la empresa en relación al plan de viabilidad, este Comité de empresa presento las siguientes contra propuestas:

-          Congelación salarial del 50% para todos los trabajadores de Isofotón hasta el 31/12/2013, manteniendo actualizada la tabla salarial. Con recuperación de esta congelación a partir del 01/01/2014.
-          Ajuste de las plazas de aparcamiento al número de trabajadores de Isofotón y utilización de las plazas disponibles en PTA2.
-          Recuperar el acuerdo de flexibilidad de calendarios del año 2007.
-          Establecer una jornada intensiva flexible en el horario de oficinas, comprendida entre las 7:00 y las 17:00 con 2 horas de flexibilidad. Con una jornada anual de 1.752 horas. Retirando la subvención de comedor actual que abona la empresa.
-          Crear un grupo de trabajo paritario para estudiar la mejora de los índices de absentismo y ausentismo.


La próxima reunión está prevista para el 14 de noviembre.


       Juan Francisco Aviles Rodriguez.
Presidente Comite De Empresa Isofotón Málaga.

WORKS COUNCIL
 
                                                                                                                                                                                                                                                          Málaga 11/11/2011
 
 
  On Tuesday November 8th at the meeting with the company relative to the viability plan, the works council to offer the followingproposals:
 
- 50% wage freeze for all workers Isofoton until 31/12/2013, keeping the salary table. With this freeze recovery from 01/01/2014.
- Adjustment of parking spaces Isofotón number of workers and use of places available in PTA2.
- Retrieve the calendar flexibility agreement in 2007.
- Establish an intensive day flexible office hours, between 7:00 and 17:00 to 2 hours of flexibility. With an annual day of 1,752 hours.Removing the current dining subsidy pays the company.
- Create a joint working group to study the improvement in rates of absenteeism and truancy.
 
 
The next meeting is scheduled for 14 November.
 
 
        Juan Francisco Aviles Rodriguez.
Works Council Chairman Isofotón Malaga.



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