martes, 29 de mayo de 2012

[29-05-2012] Micro-informativo: REUNIÓN CON LA INSPECCIÓN DE TRABAJO.



[29-05-2012] Micro-informativo: REUNIÓN CON LA INSPECCIÓN DE TRABAJO.


Compañeros/as os transmitimos la  reunión con el inspector de trabajo, en ella  se han tratado los siguientes puntos:

·         Accidente en línea Húmeda.

El inspector ha solicitado tanto a la empresa como a los delegados de prevención un informe sobre el accidente de Línea Húmeda, una vez leído ambos informes, el inspector volverá a citar a las 2 partes para dar su resolución.


·         Nominas.

Se ha solicitado a la empresa los extractos del cobro de las nominas  de este mes para confirmar que el cobro se efectúa según usos y costumbres.

·         Vacaciones de Oficinas.

El inspector  ha solicitado a la empresa un procedimiento de petición  de vacaciones, en el cual le quede confirmada a los trabajadores/as la aceptación de las mismas.  También advierte a la dirección que es el ultimo requerimiento que realiza en este sentido, el próximo incumplimiento será sancionado económicamente.

·         Incumplimiento acuerdo ERTE

Sobre los puntos incumplidos por la empresa del ERTE, el inspector no puede actuar porque no tiene competencias, lo que si requiere a la empresa es que antes del día 12-06-2012, cumpla con los puntos recogidos en el articulo 64 del Estatuto de los Trabajadores, en cuanto a información a los Comités de Empresa.


La reunión ha sido muy tensa, el Director de RR.HH Raúl Rodríguez  Cojo, ha AMENAZADO en reiteradas ocasiones al Comité de Empresa de emprender medidas unilaterales en todas aquellas materias en las que no lleguemos a ningún acuerdo, ( calendarios, afectaciones, etc.….)

Comité de Empresa.

Sección Sindical CCOO de ISOFOTON-Málaga.
Seguimos informando y trabajando….

[05/29/2012] Micro-informative: MEETING WITH THE LABOUR.
 
Partners / as you pass the meeting with the inspector work, she discussed the followingpoints:
 
 Accident in Wet line.
 
The inspector has asked both the company and the safety representatives a report onthe accident Wet Line, once you read both reports, the inspector will cite to the 2 to giveits decision.
 
 
 Payroll.
 
It has asked the company extracts the collection of payroll this month to confirm that payment is made according to custom.
 
• Vacation of Office.
 
The inspector has asked the company a leave application procedure, in which he is confirmed to workers / as the acceptance thereof. It also warns the address is the lastrequest you make in this regard, the next failure will be punished financially.
 
• Failure to agree ERTE
 
On the points missed by the company's ERTE, the inspector can not act because he has no skills, so if the company requires is that before the day 6/12/2012, comply with the items listed in Article 64 of the Statute Workers, in terms of information to theCommittees.
 
 
The meeting was very tense, HR Director Raul Rodriguez Cojo, has threatenedrepeatedly to the Works Committee to undertake unilateral action on all matters in whichwe do not reach any agreement, (calendars, encumbrances, etc.. ....)
 
Works Committee.

CCOO Trade Union Section ISOFOTON-Málaga.
We report and working ....

[2012 5 29] 마이크로 유익한 : 노동 미팅.
 
당신은 감독관 업무 회의를 통과으로 협력사 / 그녀는 다음 사항 논의 :
 
젖은 줄의  사고.
 
경위 회사  안전 담당자 사고 습식 라인 대한 보고서 모두 요구하고있다, 일단두 보고서를 읽고, 검열  결정을주고 2 인용합니다.
 
 
 
임금.
 
그것은 회사가  지불이 정의 따라 만들어진 확인을 위해 이번  급여 컬렉션을추출 것을 요청했습니다.
 
오피스  휴가.
 
검열 그가 노동자 확인 / 승인 그로로되어있는이 회사에게 휴가 신청 절차를 요청했습니다. 또한 주소가 점에 관해서, 다음 오류 재정적 처벌됩니다 있도록 마지막 요청입니다 경고합니다.
 
ERTE 
동의하기  실패
 
그는 아무런 능력이 없기 때문에 회사의 ERTE 의해 놓친 지점에서 감독관 회사가 하루 2012 6 12 전에 법령  64 나열된 항목 준수되는가 필요합니다, 연기를 없다고위원회 대한 정보의 측면에서 노동자.
 
 
회의, 인사 관리 감독 라울로드 리게스 Cojo 매우 긴장했습니다 우리가 (달력,encumbrances  어떠한 합의되지 않는 모든 문제 대한 일방적인 조치를 수행하기 위해 작품위원회에 반복적으로 위협했다. ....)
 
위원회를 작동합니다.

CCOO 
무역 연합 (EU) ISOFOTON - 말라가.
우리는보고  근무 ....

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