martes, 31 de diciembre de 2013

[31-12-2013] E-INFORMATIVO: SITUACION DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE ISOFOTON, FELIZ 2014.

[31-12-2013] E-INFORMATIVO: SITUACION DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE ISOFOTON, FELIZ 2014.

 

Os informamos que el pasado viernes 27/12/13, tuvo lugar la firma de la Solicitud, en el Juzgado mercantil Nº 2, en el cual estaban citados Presidente y Secretario del Comité de Empresa, Abogados de la Compañía y los Administradores Concursales.

Esta información NO HA SIDO DIFUNDIDA NI POR LA DIRECCION DE ISOFOTON, NI POR EL COMITÉ DE EMPRESA, y nos parece un acto de IRRESPONSABILIDAD, por lo cual, son muchos los compañeros y compañeras que desconocían que es lo que había pasado y cuales eran ahora los pasos y la situación en la que nos encontramos y que se han puesto en contacto con nosotros.

Por lo tanto, a partir del 27/12/2013, todos los trabajadores y trabajadoras, exceptuando el pequeño grupo que debe de seguir, estará en situación de PERMISO RETRIBUIDO, hasta su despido definitivo, y no tiene por qué incorporarse a su puesto, después de estos días.

Cuando la jueza remita a la Autoridad laboral la solicitud, y esta a su vez, emita el correspondiente INFORME, desde ese momento, la jueza tendrá la potestad para comenzar con los despidos, EN ESTA OCASIÓN, ESPERAMOS TENER LA INFORMACIÓN TODAS LAS PARTES, para poder informar a todos y todas.

Como siempre, cualquier información relevante, QUE SUCEDA ANTES, os seguiremos informando, como es nuestro deber y como hemos hecho siempre.

Aquí os dejamos el enlace de la firma del acuerdo.

Saludos.



MUCHO ÁNIMO, SUERTE A TODOS Y A TODAS Y FELIZ 2014.

Seguiremos informando…

CCOO en ISOFOTON-Málaga

lunes, 23 de diciembre de 2013

[23-12-2013] E-INFORMATIVO: FIRMA DE ACUERDO DEL ERE, SOLICITUD DEL ERE Y PAGO DE LOS 650€

[23-12-2013] E-INFORMATIVO: FIRMA DE ACUERDO DEL ERE, SOLICITUD DEL ERE Y PAGO DE LOS 650€

 

Os informamos que la firma del acuerdo del ERE que se ratificó en Asamblea el pasado jueves, ha tenido lugar en el día de hoy sobre las 14:00h, os dejamos el enlace con la firma de los mimos.


Por otro lado, los abogados de la empresa, y del Comité, han llegado al acuerdo de que el viernes 27 de diciembre, a las 12:30H, el Presidente y el Secretario del Comité de Empresa, realizarán la firma de la Solicitud del Acuerdo del ERE entre todas las partes, ante el Juzgado de lo Mercantil Nº 2.

Recordar que la firma del mismo, tal y como se llevó a Asamblea, supondrá que para esa fecha, tendremos que tener ingresado o comprobante de que se está tramitando el ingreso, de los 645€ en las cuentas de cada uno de los trabajadores y trabajadoras, adscritos a este Expediente.

Saludos.




Desde aquí, queremos felicitar estas fechas a todos y todas las personas que han trabajado en ISOFOTON, desgraciadamente, para muchos de nosotros serán muy amargas en lo económico y en lo personal, pero hay que mirar con aptitud positiva la vida y si nos tumban, volver a levantarse y seguir, con la esperanza de que siempre podrá haber UN FUTURO MEJOR.

MUCHO ÁNIMO Y  SUERTE A TODOS Y A TODAS.

Seguiremos informando…

CCOO en ISOFOTON-Málaga

martes, 17 de diciembre de 2013

[17-12-2013] E-INFORMATIVO: REUNION CON LOS ABOGADOS DE ISOFOTON

[17-12-2013] E-INFORMATIVO: REUNION CON LOS ABOGADOS DE ISOFOTON

 

Os recordamos que HOY 17-03-2013 a las 17:30h, en la Sala de Formación de ISOFOTON, tenemos prevista una reunión entre el Comité de Empresa, Secciones Sindicales, asesores y los abogados de compañía para tratar el tema de ERE de extinción a la totalidad de la plantilla.
A lo largo de estos días hemos estado viendo el tema con nuestros asesores y abogados, para intentar llegar a esta reunión con casi todos los temas resuelto que a nuestro entender debe de llevar el acuerdo definitivo.
En dicho acuerdo hemos querido recoger lo siguiente:
·         La justificación de llegar a donde estamos, ha sido por la mala gestión y por la situación del mercado, la aplicación de una estrategia comercial no acorde con la situación del mercado.

·         Que a lo largo de este periodo, hasta el 14 de Enero del 2014, se nos haga un pago a cuenta, de las nóminas que nos deben, para poder SOBREVIVIR, hasta la poder percibir la primera prestación por desempleo.

·         Saber el CIRCULANTE (Cash Flow) de los meses de Diciembre 2013  y Enero 2014, para CONOCER qué cantidad de dinero va a entrar,  y que de esas cantidades, podamos ir cobrando algo de lo que nos adeudan. PLAN DE PAGOS

·         Cualquier tipo de pago que se le haga a la plantilla que sea de forma lineal, y equitativa para todos los trabajadores afectados por este expediente, sin distinción de categoría, puesto y/o antigüedad.

·         Que los representantes de los trabajadores tengamos el mismo nivel de información que los Administradores Concursales, en materia de entrada de capital circulante.

·         Que la empresa, así como, los Administradores concursales, agilicen ante el Ministerio de Trabajo, cualquier tipo de trámite para que el personal pueda cobrar lo antes posible la prestación por desempleo.

·         Que la empresa y la Administración concursal reconozca el Acuerdo del ERTE, en materia de reposición de los días de ERTE consumidos y que no repuesto por el INEM.

·         Que cualquier acuerdo alcanzado entre las partes, tendrá que ser ratificado en Asamblea de Trabajadores, y que cualquier modificación total o parcial del mismo, supondrá la anulación del mismo.

·         Se creará una comisión de seguimiento con un reducido número de representantes de trabajadores, que velara para que se cumpla, hasta el final lo acordado.


Al término de la reunión como siempre os mantendremos informados.
Saludos.

Seguiremos informando…

CCOO en ISOFOTON-Málaga

lunes, 16 de diciembre de 2013

[16-12-2013] E-INFORMATIVO: TOTALES DE DIAS CONSUMIDOS EN LOS 3 ERTES.

[16-12-2013] E-INFORMATIVO: TOTALES DE DIAS CONSUMIDOS EN LOS 3 ERTES.

 

La empresa nos acaba de remitir por correos, los días erte que llevamos acumulados en todos los ERTES (2009,2010 y 2012-13), estos días, son fundamentales para poder calcular los días que la empresa tiene que hacerse cargo, una vez se haga efectiva la reposición del desempleo que establece la Ley(hasta 180 días), esto deberá constar como deuda frente a los trabajadores y trabajadoras de Isofotón.

Esta deuda NO LA QUIEREN reconocer los administradores concursales, pero esto, está firmado en los acuerdos.

Saludos.




Por protección de datos, nosotros no haremos pública dicha lista, pero esta a disposición de cualquier afiliado/a.
Saludos.

Seguiremos informando…

CCOO en ISOFOTON-Málaga

[16-12-2013] E-INFORMATIVO: PAGO DEL FOGASA DE LAS LIQUIDACIONES DEL PERSONAL DESPEDIDO EL PASADO 3 DE JUNIO.

[16-12-2013] E-INFORMATIVO: PAGO DEL FOGASA DE LAS LIQUIDACIONES DEL PERSONAL DESPEDIDO EL PASADO 3 DE JUNIO.

 

Os informamos que FOGASA se están registrando los expedientes de las liquidaciones (salarios pendientes) del personal despedido el pasado 3 de junio del 2013.
Nos indican que en aproximadamente 20 días a 1 mes comenzareis a recibir los cobros en vuestras cuentas.
Saludos.

Seguiremos informando…

CCOO en ISOFOTON-Málaga

viernes, 13 de diciembre de 2013

[13-12-2013] E-INFORMATIVO: RESUMEN REUNION COMITÉ DE EMPRESA, DESLOCALIZACION DE MATERIA PRIMA.

[13-12-2013] E-INFORMATIVO: RESUMEN REUNION COMITÉ DE EMPRESA, DESLOCALIZACION DE MATERIA PRIMA.

 

Os resumimos la reunión mantenida por el Comité de Empresa esta mañana.

Se han puesto en común una vez disponemos del  Acta enviada por la Empresa para realizar el Expediente de Regulación de Empleo, de cuáles son los defectos, aclaraciones y temas que entendemos deben de llevar recogido el documento final, no obstante el documento como tal, será remitido a nuestros abogados y asesores, para que certifiquen si está correcto.  

La reunión está prevista para el 17 de diciembre a las 17:30H.

Se ha realizado las siguientes peticiones a la Dirección y a RRHH

  • Se ha solicitado, aclaración de cómo se ha realizado los cálculos de las indemnizaciones de todos los trabajadores de ISOFOTON.
  • Se ha solicitado a la Dirección que nos facilite la relación de los días de ERTE consumidos por todos los trabajadores,  desde el  año 2009, dado que los días que excedan a la reposición que haga el INEM, deberán ser abonados por la empresa.

Aclaración importante:
Cualquier tipo de acuerdo que llegue la empresa con los Representantes de los trabajadores,  DEBERÁ DE SER REFRENDADO EN ASAMBLEA DE TRABAJADORES.

Por otro lado, se ha realizado un correo a los Administradores Concursales y a la Dirección de la Empresa, advirtiendo que estamos al tanto de que están entrando pago de las ventas realizadas, y que EXIGIMOS QUE SE NOS PAGUEN LA NOMINAS QUE NOS ADEUDAN,  los administradores concursales tienen la OLBIGACION de desviar un porcentaje para el pago de las NUESTRAS NOMINAS, cosa que no está ocurriendo.


Deslocalización de Materia Prima.
Os informamos que tenemos constancia de que la empresa sacado materia prima, concretamente unas 70.000 Células de los almacenes en el día de ayer, el destino final aún está por confirmar, pero lo vamos a saber.

HEMOS DENUNCIADO ESTE ECHO ANTE LA ADMINISTRACION CONCURSAL Y LA JUEZA DE LO MERCANTIL Nº 2, DADO QUE ES UN DELITO, DE ALZAMIENTO DE BIENES.

POR OTRO LADO EL LUNES SE FORMALIZARÁ LA CORRESPONDIENTE DENUNCIA ANTE LA POLICIA NACIONAL.

OS COMUNICAMOS QUE ESTAMOS DENUNCIADO DE MANERA PUBLICA ESTE HECHO, QUE NOS PARECE CUANTO MENOS VERGONZOSO.

COMPAÑEROS/AS, NO PODEMOS PERMITIR QUE SIGAN ROBANDO MERCANCIA, QUE PODRÍA SERVIR PARA PODER PAGAR ALGO DE NUESTRAS NOMINAS QUE NOS ADEUDAN, DEBEMOS DE PARAR ESTO.

Saludos.


Seguiremos informando…

CCOO en ISOFOTON-Málaga

jueves, 12 de diciembre de 2013

[12-12-2013] E-INFORMATIVO: PROXIMA REUNIONES, ACTA PREVIA ERE EXTINTIVO E INDEGNIZACIONES Y POSIBLE DESLOCALIZACION DE LA PRODUCCION.

[12-12-2013] E-INFORMATIVO: PROXIMA REUNIONES, ACTA PREVIA ERE EXTINTIVO E INDEGNIZACIONES Y POSIBLE DESLOCALIZACION DE LA PRODUCCION.

 

Os informamos de las próximas reuniones que están previstos a lo largo de esta semana y las previstas para la semana que viene.

A lo largo del día de hoy 11/12/2013 la empresa se ha puesto en contacto a través de emails, con los distintos abogados de las distintas secciones y Comité de Empresa, para emplazarles a una reunión en el día de mañana 12/12/2013 a las 17:30h, dado que la información NO ha llegado con la suficiente antelación y debido a que en el día de hoy a las 14:00H es cuando hemos recibido una PROPUESTA DE ERE realizada por los abogados de ISOFOTON, sin dejar margen para poder estudiarla ni analizarla detenidamente por nuestros asesores y abogados, las secciones sindicales y el Comité de Empresa han llegado al acuerdo de POSPONER DICHA REUNION A PARTIR DEL LUNES día 16/12/2013.


Informaros también que se nos pasado en un fichero Excel CON LOS IMPORTES de las POSIBLES INDEGNIZACIONES DE TODOS  LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE ISOFOTON, con fecha de extinción de contratos a 14 de Enero del 2014. (Este tema queda pendiente de explicación al menos por nuestra parte, de donde salen los salarios días, y los importes totales)

___________________________________

Por otro lado, el Comité de Empresa tiene previsto reunirse el viernes 13/12/2013 a las 10:00H con el siguiente orden del día:
·         Puesta en común de las conclusiones de las distintas secciones y comité de empresa del preacuerdo de ere de Isofotón después de consultar con los distintos asesores.
·         Problemática de la posible externalización de la producción por parte de la empresa y acciones a tomar si sacan materiales de la empresa.
·         Varios.

Al término de la misma como siempre os mantendremos informados.


__________________________________

IMPORTANTE:
Desde nuestra sección queremos hacer un llamamiento a los trabajadores y trabajadoras de ISOFOTON, en el supuesto de que la empresa pretenda llevarse la materia prima para que la fabrique un tercero, tenemos que deciros que esto es ILEGAL, que lo denunciaremos ANTE LOS ADMINSITRADORES CONCURSALES, ANTE LA INSPECCION DE TRABAJO y de FORMA PUBLICA EN TODOS LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN QUE TENGAMOS A NUESTRO ALCANCE, pero lo más IMPORTANTE ES LA COLABORACIÓN DE TODOS Y TODAS en la puerta de los muelles de carga DE ISOFOTON, para que NO SALGA POR LA PUERTA NI UNA ESCUADRA, por ello tendremos que estar alerta todos para que esto no ocurra.


Saludos.

Seguiremos informando…

CCOO en ISOFOTON-Málaga

martes, 10 de diciembre de 2013

[10-12-2013] E-INFORMATIVO: ESCRITOS REMITIDOS A LOS ADMINISTRADORES CONCURSALES Y A LA JUEZA DEL JUZCADO MERCANTIL Nº 2 DE MALAGA.

[10-12-2013] E-INFORMATIVO: ESCRITOS REMITIDOS A LOS ADMINISTRADORES CONCURSALES Y A LA JUEZA DEL JUZCADO MERCANTIL Nº 2 DE MALAGA.

 

Os informamos que tal y como hemos dicho esta mañana en la Concentración, hemos realizado sendos escritos para instar a que por parte de los Administradores Concursales y la Jueza del Juzgado Mercantil Nº 2 de Malaga tomen cartas en el asunto y que agilicen de una vez esta SITUACION CRITICA QUE ESTAMOS TODOS Y TODAS SUFRIENDO.

Aquí tenéis el enlace de los escritos que les hemos dado sello de entrada.

Saludos.

Seguiremos informando…
CCOO en ISOFOTON-Málaga

jueves, 5 de diciembre de 2013

[05-12-2013] E-INFORMATIVO: LLAMAMIENTO PARA ACUDIR A LA CONCENTRACIÓN DEL MARTES DIA 10 A LAS 12:00H AL PRINCIPIO DE LA ALAMEDA COLON.

[05-12-2013] E-INFORMATIVO: LLAMAMIENTO PARA ACUDIR A LA CONCENTRACIÓN DEL MARTES DIA 10 A LAS 12:00H AL PRINCIPIO DE LA ALAMEDA COLON.

 


Desde aquí queremos haceros un llamamiento para que el PROXIMO MARTES DIA 10 DE DICIEMBRE A LAS 12:00H, acudamos TODOS/AS, a la CONCETRACION en las puertas de la Oficinas de los ADMINISTRADORES CONCURSALES, Al principio de la ALAMEDA COLON, ellos son los que tienen la llave de esta DRAMATICA SITUACION y por lo tanto son COMPLICES, de la PROPIEDAD, no queremos ser más REHENES ni MONEDA DE CAMBIO, para las pretensiones de unos y de otros.

Aquí tenéis el permiso de la Concentración.

Desde aquí queremos SOLICITAR DE FORMA PUBLICA Y CONJUNTA, el que por un lado los ADMINISTRADORES CONCURSALES, insten a la Jueza de los Mercantil Nº 2, la solicitud de la destitución de la actual Propiedad y abrir procedimiento Culposo, dada las innumerables irregularidades encontradas y que se detallan en el informe concursal.

Por otro lado, EXIGIMOS QUE LOS ADMINISTRADORES CONCURSALES, ABRAN EL PERIODO DE CONSULTAS DE ERE, EXTINTIVO PARA LA TOTALIDAD DE LA PLANTILLA, así como el Cese de la Actividad de ISOFOTON, porque los interlocutores que se nos han puesto por parte de la Propiedad, no nos generan confianza y lo único que quieren dilatar más el tiempo es esta AGONIA, porque saben de las necesidades que estamos pasando todos y todas.


En este país sale DEMASIADO BARATO ROBAR A LOS POBRES Y A LOS TRABAJADORES. Debemos de impedirlo.

Saludos.


Seguiremos informando…

CCOO en ISOFOTON-Málaga

[05-12-2013] E-INFORMATIVO: SECCION CCOO NO ACUDIRA A LA REUNION DE HOY PARA LA DESCONVOCATORIA DE LA HUELGA INDEFINIDA.

[05-12-2013] E-INFORMATIVO: SECCION CCOO NO ACUDIRA A LA REUNION DE HOY PARA LA DESCONVOCATORIA DE LA HUELGA INDEFINIDA.


Para vuestra información esto es la respuesta que hemos enviado a Isofoton-Málaga.


La sección de CCOO se suma al Comité de Empresa y demás Secciones sindicales a NO ACUDIR A LA REUNIÓN.

No nos parece sería la propuesta de la Empresa en los términos que está realizada.

Nuestra posición sigue siendo la misma, PARA LLEGAR A UN ACUERDO NOS DEBEN ABONAR LA NOMINA DE SEPTIEMBRE Y OCTUBRE INTEGRAS. Además de formalizar un plan de pago para las restantes.

Ya está bien de jugar con los trabajadores y chantajearnos con miserias.


Seguiremos informando…

CCOO en ISOFOTON-Málaga

viernes, 29 de noviembre de 2013

[29-11-2013] E-INFORMATIVO: REUNION SERCLA Y ASAMBLEA DE CCOO.

[29-11-2013] E-INFORMATIVO: REUNION SERCLA Y ASAMBLEA DE CCOO.


Esta mañana se ha celebrado la vista de conciliación en el Sercla, como estaba previsto a las 9:00H.

A ella han acudido las Secciones sindicales y Presidente y Secretario del Comité, así como, asesores por parte de la representación de los trabajadores.

Y por parte de la Empresa ha acudido el nuevo equipo  nuevo de Asesores que han sido contratados recientemente, así como, el Director de ISOFOTON y la responsable de RRHH.

En el Acto de conciliación NO se ha llegado a ningún acuerdo, PORQUE NO TRAÍAN NADA, SOLO BUENAS INTENCIONES Y PALABRAS VACÍAS, con las cuales nuestras familias no comen.

Por ello, la huelga indefinida NO se desconvoca y seguimos con el paro de actividades laborales a partir del lunes día 2 de diciembre a partir de las 6:45 H.

Emplazamos a todos los trabajadores a realizar la huelga  para reclamar nuestras nóminas impagadas y por la finalización del proceso de una forma justa.

Respetamos y respetaremos la decisión de todos los trabajadores pero entendemos que ahora más que nunca debemos de demostrar a la Empresa que no nos humillaran más, YA ESTA BIEN, DE JUGAR CON EL PAN DE NUESTRAS FAMILIAS.

ASAMBLEA DE CCOO.

Os informamos que el PROXIMO MARTES 3 de diciembre a las 11:00H, realizaremos una ASAMBLEA para los afiliados/as y simpatizantes, TANTO PARA LOS TRABAJADORES ACTIVOS Y LOS DESPEDIDOS, en los locales de CCOO Avda. Muelle Heredia 6º planta, con los siguientes puntos del orden del día:

1. Situación de las LIQUIDACIONES (salarios pendientes) del personal despedido el día 3 de junio del 2013.

2. Situación y explicación de las INDEMNIZACIONES pendientes del FOGASA, y aptitud de los Administradores Concursales a NO reconocer la PARTE de la deuda contraída con los trabajadores despedidos. NO QUIEREN REALIZAR LOS CERTIFICADOS CONCURSALES PARA PODER COBRAR DEL FOGASA.

3. Situación del abono de la extra de verano por parte del FOGASA, cálculo de la misma, EXPLICACION DE LAS formas de cálculos que realiza el FOGASA para el abono de las liquidaciones (salarios pendientes).

4. EXPLICACION Y situación del ERE, Y REUNIONES MANTENIDAS CON LOS ABOGADOS DE ISOFOTON y los administradores concursales. 

5. CONCENTRACION prevista para el MARTES 10 de diciembre, desde las 12:00H hasta las 14:00H en las puertas de las oficinas de los Administradores Concursales, para denuncias de forma pública la GRAVE SITUACIÓN que están atravesando  tanto los compañeros/as despedidos y el personal activo.

7. Varios.


PUNTOS PARA LOS AFILIADOS/AS.
·         Votación  para elegir a los delegados/as que representen por parte de ISOFOTON a la fusión de Química e Industrial.

Dado la cantidad de puntos a tratar y las aclaraciones que se necesitan, rogamos puntualidad.

Saludos.

Juan Carlos Martin Luque
Delegado Sindical de CCOO Isofoton-Málaga.

Seguiremos informando…

CCOO en ISOFOTON-Málaga

[29-11-2013] E-INFORMATIVO: ASAMBLEA DE CCOO.

[29-11-2013] E-INFORMATIVO: ASAMBLEA DE CCOO.



Os informamos que el PROXIMO MARTES 3 de diciembre a las 11:00H, realizaremos una ASAMBLEA para los afiliados/as y simpatizantes, TANTO PARA LOS TRABAJADORES ACTIVOS Y LOS DESPEDIDOS, en los locales de CCOO Avda. Muelle Heredia 6º planta, con los siguientes puntos del orden del día:

1. Situación de las LIQUIDACIONES (salarios pendientes) del personal despedido el día 3 de junio del 2013.

2. Situación y explicación de las INDEMNIZACIONES pendientes del FOGASA, y aptitud de los Administradores Concursales a NO reconocer la PARTE de la deuda contraída con los trabajadores despedidos. NO QUIEREN REALIZAR LOS CERTIFICADOS CONCURSALES PARA PODER COBRAR DEL FOGASA.

3. Situación del abono de la extra de verano por parte del FOGASA, cálculo de la misma, EXPLICACION DE LAS formas de cálculos que realiza el FOGASA para el abono de las liquidaciones (salarios pendientes).

4. EXPLICACION Y situación del ERE, Y REUNIONES MANTENIDAS CON LOS ABOGADOS DE ISOFOTON y los administradores concursales. 

5. CONCENTRACION prevista para el MARTES 10 de diciembre, desde las 12:00H hasta las 14:00H en las puertas de las oficinas de los Administradores Concursales, para denuncias de forma pública la GRAVE SITUACIÓN que están atravesando  tanto los compañeros/as despedidos y el personal activo.

7. Varios.


PUNTOS PARA LOS AFILIADOS/AS.
·         Votación  para elegir a los delegados/as que representen por parte de ISOFOTON a la fusión de Química e Industrial.


Dado la cantidad de puntos a tratar y las aclaraciones que se necesitan, rogamos puntualidad.
Saludos.


Juan Carlos Martin Luque
Delegado Sindical de CCOO Isofoton-Málaga.

Seguiremos informando…

CCOO en ISOFOTON-Málaga

jueves, 28 de noviembre de 2013

[28-11-2013] E-INFORMATIVO: REUNION CON LOS ABOGADOS DE ISOFOTON Y SERCLA

[28-11-2013] E-INFORMATIVO: REUNION CON LOS ABOGADOS DE ISOFOTON Y SERCLA



Os informamos que el próximo lunes 2 de diciembre, a las 16:00H tendrá lugar la reunión con los Abogados de ISOFOTON, estos señores son del despacho, RUIZ MENACHO MARTINEZ LOPEZ PORTILLO Abogados. El lugar de la misma, será en las instalaciones de ISOFOTON, por nuestra parte acudiremos a la misma con nuestra Abogada de CCOO-FITEQA Estatal.

Al término de la misma, os mantendremos informados.

Por otro lado, mañana viernes 29 de noviembre, tenemos previsto a la 9:00 H, el acto de conciliación del SERCLA, antes de la huelga indefinida que tenemos prevista realizar a partir del lunes 2 de Diciembre. Al parecer y según nos comentaron en la pasada reunión ayer con los abogados y Dirección de la Compañía, su intención es la de ni siquiera comparecer ante este acto, dado que nuestra SOLICITUD LA DEJAMOS MUY CLARA, PAGO INTEGRO DE LAS NOMINAS QUE SE NOS ADEUDAN, a cambio de la desconvocaría de la misma, cosa que nos indicaron que era IMPOSIBLE.



Saludos.


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CCOO en ISOFOTON-Málaga


martes, 26 de noviembre de 2013

[26-11-2013] E-INFORMATIVO: REUNION CON LA DIRECCION Y REUNION EN EL SERCLA

[26-11-2013] E-INFORMATIVO: REUNION CON LA DIRECCION Y REUNION EN EL SERCLA



Os informamos, que ya tenemos respuesta por parte de SERCLA, ( la cita es  para el viernes 29 de noviembre a las 9:00 h.  En las oficinas situadas en la avda. Juan XXIII, a lado de Barbarela.

Aquí tenéis el enlace.

Por otro lado, os dejamos el correo que nos acaba de enviar RRHH para convocar una reunión mañana día 27 de noviembre, para presentarnos los asesores que van a negociar el ERE de isofoton.

Buenas Tardes,

La presente es para convocar reunión mañana por la mañana entre la Dirección, el Comité de Empresa y los Delegados Sindicales con objeto de presentar a los nuevos asesores que van a negociar el ERE de Isofotón.

·         Hora: 9:00 horas
·         Lugar: Aula de Formación.

Un Saludo.

Ana Belén Raya Angulo
Responsable de RRHH

Saludos.


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CCOO en ISOFOTON-Málaga

martes, 19 de noviembre de 2013

[19-11-2013] E-INFORMATIVO: DENUNCIA A LA INSPECCION DE TRABAJO, SOBRE EL PAGO A CUENTA DE LAS NOMINAS DE SEPTIEMBRE.

 

 


[19-11-2013] E-INFORMATIVO:  DENUNCIA A LA INSPECCION DE TRABAJO, SOBRE EL PAGO A CUENTA DE LAS NOMINAS DE SEPTIEMBRE.



Os informamos que CCOO ha denunciado la forma de pago que se produjo la pasada semana, por parte de la dirección de ISOFOTON,  al entender que es ILEGAL, que se tenga en cuenta como parte del SALARIO, la prestación por desempleo, para así no pagar nada a estos trabajadores.

No obstante, desde la Administración Concursal, se no insiste que ellos, SOLO AUTORIZARON el pago de la cantidad de 105.000€ PARA NÓMINAS, las fórmulas  o formas de pago es potestad de la DIRECCION de ISOFOTON.

Resumiendo, la dirección de la empresa, dice que han sido los Administradores concursales, y los Administradores concursales, dicen que ellos no tienen nada que ver con las fórmulas de pago. Eso sí, el PERJUDICADO SIEMPRE EL TRABAJADOR/A.

Os dejamos aquí el enlace de la denuncia:


Solo esperamos que no sea una denuncia más que cae en saco roto, y que la Administración nos dé la razón a la injusticia recibida.

Saludos.


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CCOO en ISOFOTON-Málaga


lunes, 18 de noviembre de 2013

[18-11-2013] E-INFORMATIVO: PERSONAMIENTO DE CCOO EN EL CONCURSO, SOLICITUD DE IMPUGNACIÓN DE LA MESA NEGOCIADORA.

[18-11-2013] E-INFORMATIVO:  PERSONAMIENTO DE CCOO EN EL CONCURSO, SOLICITUD DE IMPUGNACIÓN DE LA MESA NEGOCIADORA.



Os comunicamos que CCOO se ha personado como parte en el Concurso de Acreedores en el juzgado de lo mercantil Nº 2, tal y como la Ley ampara a los representantes de los trabajadores, en el Artículo 21.4 de la Ley Concursal  22/2013, con este personamiento se nos deben de dar traslado del Informe que se ha presentado en el juzgado de los mercantil Nº2 por parte de los Administradores Concursales.

Os dejamos aquí el enlace:

IMPUGNACIÓN DE LA MESA NEGOCIADORA.
Por otro lado, hemos realizado un escrito con registro de entrada, tanto a los Administradores Concursales, como a la responsable de RRHH de ISOFOTON S.A., en la cual solicitamos que se tenga en cuenta las impugnaciones y alegatos que realizamos, por entender que está en FRAUDE, la composición de la mesa negociadora.

NOTA: Queremos dejar claro, que esto NO SUPONE, ninguna paralización del inicio del periodo de consulta, o cualquier otro tramite que tenga que ver con el ERE, para que todos los compañeros/as tengáis la máxima información y transparencia, os dejamos aquí el párrafo del RDL 11/2013 en el CAPITULO IV Modificación en Materia laboral, Articulo 9. Modificación del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, se modifica el apartado 2 del artículo 40 que queda redactado del siguiente modo:
““El plazo máximo para la constitución de la comisión representativa, será de siete días desde la fecha de la referida comunicación””
“”Transcurrido el plazo máximo para la constitución de la comisión representativa, la dirección de la empresa podrá comunicar el inicio del periodo de consultas a los representantes de los trabajadores. La falta de constitución de la comisión representativa, no impedirá el inicio y transcurso del periodo de consulta, y sus constitución con posterioridad al inicio del mismo NO computará, en ningún caso, la aplicación de su duración””

Aquí os dejamos el enlace con los documentos para la impugnación de la mesa negociadora, que entendemos vulnera los Derechos fundamentales, así como el artículo 41.4 del Estatuto de los Trabajadores.

Saludos.


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CCOO en ISOFOTON-Málaga