jueves, 24 de octubre de 2013

[24-10-2013] E-INFORMATIVO: REUNION CON LOS ADMINISTRADORES CONCURSALES Y LA DIRECCIÓN DE LA COMPAÑÍA.


[24-10-2013] E-INFORMATIVO:  REUNION CON LOS ADMINISTRADORES CONCURSALES Y LA DIRECCIÓN DE LA COMPAÑÍA.




Compañeros/as acabamos de terminar la reunión con los Administradores Concursales y la Dirección de la Empresa, en esta reunión se han tratado los siguientes temas:

PLAN DE VIABILIDAD

La Empresa presento un Plan de Viabilidad a la Administración Concursal, y a la auditoria externa Deloitte, este Plan de Viabilidad NO ha sido aceptado por la Administración Concursal porque no se han producido las ventas previstas, tampoco se ha conseguido financiación para los pedidos, y los más importante es que la propia Administración Concursal no se cree el proyecto porque es inviable (planificación irreal, ventas de activos que no existen o no están, proyecciones de negocios inalcanzables, etc)  

Con esta perspectivas, los Administradores Concursales, nos anuncian que NO QUIEREN CERRAR la compañía, porque si no la liquidación supondría que la venta fuera para chatarra, con los cual los acreedores no cobrarían, eso si quieren dejarla lo suficientemente delgada e incluso sin trabajadores para que un inversor venga y la compre, es por ello que plantean un ERE a la totalidad de la plantilla.

Por otro lado, la Empresa nos va a facilitar esta tarde el Plan de Viabilidad que le facilito al Administrador, pero este ya no es válido dado que no ha sido aceptado, pero quieren hacernos entrega del mismo.

EXPEDIENTE DE REGULACION DE EMPLEO

La Empresa nos ha informado que va a presentar un ERE para la TOTALIDAD de la plantilla, este ERE se presentara de manera inminente, en el transcurso del periodo de consulta  se decidirá exactamente el número de afectados, ya que este dependerá de los pedidos cerrados que se consigan de aquí a final de año, que como todos sabemos nos han ido una y otra vez MINTIENDO A LO LARGO DE TODOS ESTOS MESES, CON LO CUAL LA CREDIBILIDAD DE LA DIRECCION DE LA COMPAÑÍA ES NULA.            

Los trabajadores que después del ERE se queden en la fábrica, si es que logra sobrevivir hasta final de año, también sufrirán una reducción de su salario y cambios sustanciales de las condiciones de trabajo.

Hemos preguntado sobre las nóminas pendientes y las próximas y nos informan que en cuanto en tanto esta fábrica no sea suficientemente capaz de por si misma ser autosuficiente y rentable, no se cobrarán más nóminas.


Estamos a la espera que por parte del Comité de Empresa se convoque reunión y desde aquí hacemos un llamamiento para solicitar Asamblea de Trabajadores, donde podamos explicar con más detalles e información todo lo que esta sucediendo.


Saludos.

Seguiremos informando…

CCOO en ISOFOTON-Málaga

No hay comentarios: