viernes, 29 de noviembre de 2013

[29-11-2013] E-INFORMATIVO: REUNION SERCLA Y ASAMBLEA DE CCOO.

[29-11-2013] E-INFORMATIVO: REUNION SERCLA Y ASAMBLEA DE CCOO.


Esta mañana se ha celebrado la vista de conciliación en el Sercla, como estaba previsto a las 9:00H.

A ella han acudido las Secciones sindicales y Presidente y Secretario del Comité, así como, asesores por parte de la representación de los trabajadores.

Y por parte de la Empresa ha acudido el nuevo equipo  nuevo de Asesores que han sido contratados recientemente, así como, el Director de ISOFOTON y la responsable de RRHH.

En el Acto de conciliación NO se ha llegado a ningún acuerdo, PORQUE NO TRAÍAN NADA, SOLO BUENAS INTENCIONES Y PALABRAS VACÍAS, con las cuales nuestras familias no comen.

Por ello, la huelga indefinida NO se desconvoca y seguimos con el paro de actividades laborales a partir del lunes día 2 de diciembre a partir de las 6:45 H.

Emplazamos a todos los trabajadores a realizar la huelga  para reclamar nuestras nóminas impagadas y por la finalización del proceso de una forma justa.

Respetamos y respetaremos la decisión de todos los trabajadores pero entendemos que ahora más que nunca debemos de demostrar a la Empresa que no nos humillaran más, YA ESTA BIEN, DE JUGAR CON EL PAN DE NUESTRAS FAMILIAS.

ASAMBLEA DE CCOO.

Os informamos que el PROXIMO MARTES 3 de diciembre a las 11:00H, realizaremos una ASAMBLEA para los afiliados/as y simpatizantes, TANTO PARA LOS TRABAJADORES ACTIVOS Y LOS DESPEDIDOS, en los locales de CCOO Avda. Muelle Heredia 6º planta, con los siguientes puntos del orden del día:

1. Situación de las LIQUIDACIONES (salarios pendientes) del personal despedido el día 3 de junio del 2013.

2. Situación y explicación de las INDEMNIZACIONES pendientes del FOGASA, y aptitud de los Administradores Concursales a NO reconocer la PARTE de la deuda contraída con los trabajadores despedidos. NO QUIEREN REALIZAR LOS CERTIFICADOS CONCURSALES PARA PODER COBRAR DEL FOGASA.

3. Situación del abono de la extra de verano por parte del FOGASA, cálculo de la misma, EXPLICACION DE LAS formas de cálculos que realiza el FOGASA para el abono de las liquidaciones (salarios pendientes).

4. EXPLICACION Y situación del ERE, Y REUNIONES MANTENIDAS CON LOS ABOGADOS DE ISOFOTON y los administradores concursales. 

5. CONCENTRACION prevista para el MARTES 10 de diciembre, desde las 12:00H hasta las 14:00H en las puertas de las oficinas de los Administradores Concursales, para denuncias de forma pública la GRAVE SITUACIÓN que están atravesando  tanto los compañeros/as despedidos y el personal activo.

7. Varios.


PUNTOS PARA LOS AFILIADOS/AS.
·         Votación  para elegir a los delegados/as que representen por parte de ISOFOTON a la fusión de Química e Industrial.

Dado la cantidad de puntos a tratar y las aclaraciones que se necesitan, rogamos puntualidad.

Saludos.

Juan Carlos Martin Luque
Delegado Sindical de CCOO Isofoton-Málaga.

Seguiremos informando…

CCOO en ISOFOTON-Málaga

[29-11-2013] E-INFORMATIVO: ASAMBLEA DE CCOO.

[29-11-2013] E-INFORMATIVO: ASAMBLEA DE CCOO.



Os informamos que el PROXIMO MARTES 3 de diciembre a las 11:00H, realizaremos una ASAMBLEA para los afiliados/as y simpatizantes, TANTO PARA LOS TRABAJADORES ACTIVOS Y LOS DESPEDIDOS, en los locales de CCOO Avda. Muelle Heredia 6º planta, con los siguientes puntos del orden del día:

1. Situación de las LIQUIDACIONES (salarios pendientes) del personal despedido el día 3 de junio del 2013.

2. Situación y explicación de las INDEMNIZACIONES pendientes del FOGASA, y aptitud de los Administradores Concursales a NO reconocer la PARTE de la deuda contraída con los trabajadores despedidos. NO QUIEREN REALIZAR LOS CERTIFICADOS CONCURSALES PARA PODER COBRAR DEL FOGASA.

3. Situación del abono de la extra de verano por parte del FOGASA, cálculo de la misma, EXPLICACION DE LAS formas de cálculos que realiza el FOGASA para el abono de las liquidaciones (salarios pendientes).

4. EXPLICACION Y situación del ERE, Y REUNIONES MANTENIDAS CON LOS ABOGADOS DE ISOFOTON y los administradores concursales. 

5. CONCENTRACION prevista para el MARTES 10 de diciembre, desde las 12:00H hasta las 14:00H en las puertas de las oficinas de los Administradores Concursales, para denuncias de forma pública la GRAVE SITUACIÓN que están atravesando  tanto los compañeros/as despedidos y el personal activo.

7. Varios.


PUNTOS PARA LOS AFILIADOS/AS.
·         Votación  para elegir a los delegados/as que representen por parte de ISOFOTON a la fusión de Química e Industrial.


Dado la cantidad de puntos a tratar y las aclaraciones que se necesitan, rogamos puntualidad.
Saludos.


Juan Carlos Martin Luque
Delegado Sindical de CCOO Isofoton-Málaga.

Seguiremos informando…

CCOO en ISOFOTON-Málaga

jueves, 28 de noviembre de 2013

[28-11-2013] E-INFORMATIVO: REUNION CON LOS ABOGADOS DE ISOFOTON Y SERCLA

[28-11-2013] E-INFORMATIVO: REUNION CON LOS ABOGADOS DE ISOFOTON Y SERCLA



Os informamos que el próximo lunes 2 de diciembre, a las 16:00H tendrá lugar la reunión con los Abogados de ISOFOTON, estos señores son del despacho, RUIZ MENACHO MARTINEZ LOPEZ PORTILLO Abogados. El lugar de la misma, será en las instalaciones de ISOFOTON, por nuestra parte acudiremos a la misma con nuestra Abogada de CCOO-FITEQA Estatal.

Al término de la misma, os mantendremos informados.

Por otro lado, mañana viernes 29 de noviembre, tenemos previsto a la 9:00 H, el acto de conciliación del SERCLA, antes de la huelga indefinida que tenemos prevista realizar a partir del lunes 2 de Diciembre. Al parecer y según nos comentaron en la pasada reunión ayer con los abogados y Dirección de la Compañía, su intención es la de ni siquiera comparecer ante este acto, dado que nuestra SOLICITUD LA DEJAMOS MUY CLARA, PAGO INTEGRO DE LAS NOMINAS QUE SE NOS ADEUDAN, a cambio de la desconvocaría de la misma, cosa que nos indicaron que era IMPOSIBLE.



Saludos.


Seguiremos informando…
CCOO en ISOFOTON-Málaga


martes, 26 de noviembre de 2013

[26-11-2013] E-INFORMATIVO: REUNION CON LA DIRECCION Y REUNION EN EL SERCLA

[26-11-2013] E-INFORMATIVO: REUNION CON LA DIRECCION Y REUNION EN EL SERCLA



Os informamos, que ya tenemos respuesta por parte de SERCLA, ( la cita es  para el viernes 29 de noviembre a las 9:00 h.  En las oficinas situadas en la avda. Juan XXIII, a lado de Barbarela.

Aquí tenéis el enlace.

Por otro lado, os dejamos el correo que nos acaba de enviar RRHH para convocar una reunión mañana día 27 de noviembre, para presentarnos los asesores que van a negociar el ERE de isofoton.

Buenas Tardes,

La presente es para convocar reunión mañana por la mañana entre la Dirección, el Comité de Empresa y los Delegados Sindicales con objeto de presentar a los nuevos asesores que van a negociar el ERE de Isofotón.

·         Hora: 9:00 horas
·         Lugar: Aula de Formación.

Un Saludo.

Ana Belén Raya Angulo
Responsable de RRHH

Saludos.


Seguiremos informando…

CCOO en ISOFOTON-Málaga

martes, 19 de noviembre de 2013

[19-11-2013] E-INFORMATIVO: DENUNCIA A LA INSPECCION DE TRABAJO, SOBRE EL PAGO A CUENTA DE LAS NOMINAS DE SEPTIEMBRE.

 

 


[19-11-2013] E-INFORMATIVO:  DENUNCIA A LA INSPECCION DE TRABAJO, SOBRE EL PAGO A CUENTA DE LAS NOMINAS DE SEPTIEMBRE.



Os informamos que CCOO ha denunciado la forma de pago que se produjo la pasada semana, por parte de la dirección de ISOFOTON,  al entender que es ILEGAL, que se tenga en cuenta como parte del SALARIO, la prestación por desempleo, para así no pagar nada a estos trabajadores.

No obstante, desde la Administración Concursal, se no insiste que ellos, SOLO AUTORIZARON el pago de la cantidad de 105.000€ PARA NÓMINAS, las fórmulas  o formas de pago es potestad de la DIRECCION de ISOFOTON.

Resumiendo, la dirección de la empresa, dice que han sido los Administradores concursales, y los Administradores concursales, dicen que ellos no tienen nada que ver con las fórmulas de pago. Eso sí, el PERJUDICADO SIEMPRE EL TRABAJADOR/A.

Os dejamos aquí el enlace de la denuncia:


Solo esperamos que no sea una denuncia más que cae en saco roto, y que la Administración nos dé la razón a la injusticia recibida.

Saludos.


Seguiremos informando…
CCOO en ISOFOTON-Málaga


lunes, 18 de noviembre de 2013

[18-11-2013] E-INFORMATIVO: PERSONAMIENTO DE CCOO EN EL CONCURSO, SOLICITUD DE IMPUGNACIÓN DE LA MESA NEGOCIADORA.

[18-11-2013] E-INFORMATIVO:  PERSONAMIENTO DE CCOO EN EL CONCURSO, SOLICITUD DE IMPUGNACIÓN DE LA MESA NEGOCIADORA.



Os comunicamos que CCOO se ha personado como parte en el Concurso de Acreedores en el juzgado de lo mercantil Nº 2, tal y como la Ley ampara a los representantes de los trabajadores, en el Artículo 21.4 de la Ley Concursal  22/2013, con este personamiento se nos deben de dar traslado del Informe que se ha presentado en el juzgado de los mercantil Nº2 por parte de los Administradores Concursales.

Os dejamos aquí el enlace:

IMPUGNACIÓN DE LA MESA NEGOCIADORA.
Por otro lado, hemos realizado un escrito con registro de entrada, tanto a los Administradores Concursales, como a la responsable de RRHH de ISOFOTON S.A., en la cual solicitamos que se tenga en cuenta las impugnaciones y alegatos que realizamos, por entender que está en FRAUDE, la composición de la mesa negociadora.

NOTA: Queremos dejar claro, que esto NO SUPONE, ninguna paralización del inicio del periodo de consulta, o cualquier otro tramite que tenga que ver con el ERE, para que todos los compañeros/as tengáis la máxima información y transparencia, os dejamos aquí el párrafo del RDL 11/2013 en el CAPITULO IV Modificación en Materia laboral, Articulo 9. Modificación del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, se modifica el apartado 2 del artículo 40 que queda redactado del siguiente modo:
““El plazo máximo para la constitución de la comisión representativa, será de siete días desde la fecha de la referida comunicación””
“”Transcurrido el plazo máximo para la constitución de la comisión representativa, la dirección de la empresa podrá comunicar el inicio del periodo de consultas a los representantes de los trabajadores. La falta de constitución de la comisión representativa, no impedirá el inicio y transcurso del periodo de consulta, y sus constitución con posterioridad al inicio del mismo NO computará, en ningún caso, la aplicación de su duración””

Aquí os dejamos el enlace con los documentos para la impugnación de la mesa negociadora, que entendemos vulnera los Derechos fundamentales, así como el artículo 41.4 del Estatuto de los Trabajadores.

Saludos.


Seguiremos informando…

CCOO en ISOFOTON-Málaga

viernes, 15 de noviembre de 2013

[15-11-2013] E-INFORMATIVO: RESUMEN REUNION DEL COMITÉ, ASAMBLEAS Y PRODUCCION SEMANA QUE VIENE.

[15-11-2013] E-INFORMATIVO:  RESUMEN REUNION DEL COMITÉ, ASAMBLEAS Y PRODUCCION SEMANA QUE VIENE.



Os dejamos aquí información de la reunión del Comité de Empresa, en la que se han tratado los siguientes puntos:

·     ELECCION DE LOS REPRESETNANTE DE LOS TRABAJADORES QUE COMPONDRAN LA MESA NEGOCIADORA

La mesa negociadora debe estar compuesta por un máximo de 13 representantes de los trabajadores más los asesores que se designen.

Las secciones sindicales legalmente constituidas, han presentado propuestas para que todos los miembros del comité, al cual pertenecemos, estén representados.

La propuesta se basaba en hacer una elección consensuada por todos y que todas las secciones están representadas por miembros pertenecientes al Comité de Empresa.

La propuesta ha sido rechazada por  la sección sindical de TI que se acoge a que son la mayoría del Comité de Empresa y ellos deben de ir con la máxima representación en la mesa negociadora.

 El Comité de Empresa, en este caso el TI, ha elegido a  los representantes que formaran parte de la Comisión y que  son los siguientes:

Por parte del Comité de Empresa
-Juan Francisco Avilés. -                                        
-José Antonio Madrid Zurita.
-Daniel Martínez. Secretario                               
 -Salvador García Aranda.
-Antonio López.                                                       
-Francisco Rivero.
-Miguel A. González.                                             
-José Joaquín Mora Padilla
-Juan Herrera                                                          
-Julio Madrid Zurita.

Todos los elegidos “democráticamente” por parte del Comité de Empresa pertenecen al TI.

Por parte de las secciones sindicales.
-Juan Carlos Martin Luque (Delegado Sindical de CCOO)
-Ricardo Sánchez García (Delegado Sindical de UGT)
-Miguel Ruiz Hidalgo (Delegado Sindical de CSIF)

 Los tres delegados sindicales, que por ley no pueden quedar fuera de la mesa negociadora, porque así lo recoge el Estatuto de los Trabajadores.

La Sección Sindical de CCOO ha incluido en el acta de la reunión que está en TOTAL DESACUERDO  y mostramos nuestro rechazo a la lista que se ha presentado. No compartimos la composición de la mesa negociadora por  no estar consensuada con todas las secciones sindicales.

Su composición ENTENDEMOS QUE ES ILEGAL, dado que en ella, por parte de los miembros del comité de empresa que conforman la mesa negociadora, no hay ningún MIEMBRO de las  secciones sindicales legalmente constituida en Isofoton, QUE SON UGT, CSIF Y CCOO.

Es por ello que recurriremos la decisión a los Administradores Concursales,  por considerar que solo se vela por el interés personal  y no por el bien común de todos los trabajadores, como ya quedó claramente reflejado en la última asamblea que se celebró.

La propuesta que llevo CCOO al Comité de Empresa, es que todos estuviéramos representados en igualdad, y coincidíamos con la propuesta presentada por UGT de que estuviera conformada la mesa por 2 miembros de cada Seccion Sindical, incluyen a los compañeros del TI y el Presidente y Secretario del Comité de Empresa, para conformar un total de 10 miembros, que entendemos SUFICIENTE.

Por último, queremos destacar que en la lista para la mesa, no hay NINGUN representante del cuadro de TECNICOS, dado que al parecer el único que así tiene esa potestad, no quiere participar, desde aquí hacemos un llamamiento, para que DIMITA CON REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES, y deje el lugar al siguiente compañero de la lista de técnicos para que así puedan estar representados en la mesa.
Para finalizar, solo queremos recordaros, que las negociaciones que se están llevando a cabo por parte del Comité de Empresa, NO pueden ser mas NEFASTAS, y DESATROSAS para los intereses de los trabajadores y trabajadores, y si beneficiosas para los intereses de los Dueños de ISOFOTON.

·         ASAMBLEA

Se ha decidido de convocar una Asamblea informativa una vez que la Empresa nos presente la documentación del Ere.
Esta Asamblea queremos que sea en las instalaciones de la Empresa, porque no tenemos nada que ocultar y la situación es muy grave para hacerla en lugares donde la información no llega ni es compartida por TODOS.

Por ello nuestra propuesta es de hacer la ASAMBLEA EN EL PATIO DE OFICINAS.

·         PRODUCCION SEMANA QUE VIENE.

Este es el correo que se ha enviado a las zonas.

La semana que viene, la fábrica estará trabajando al 100%, tanto en células como en módulos por lo que la afectación del personal en fábrica será nula y en oficinas, mínima.



Saludos.


Seguiremos informando…

CCOO en ISOFOTON-Málaga

lunes, 11 de noviembre de 2013

[11-11-2013] E-INFORMATIVO: INICIO DEL PERIODO DE CONSULTAS DEL ERE EN ISOFOTON.

[11-11-2013] E-INFORMATIVO:  INICIO DEL PERIODO DE CONSULTAS DEL ERE EN ISOFOTON.



Para vuestra información, estés es el correo que desde RRHH se nos acaba de remitir.
Buenas Tardes,
La presentes es para informaros que mañana quiero entregaros a Comité de Empresa y a las Secciones Sindicales las cartas de inicio de procedimiento del ERE, es decir, empezando por el plazo para designar a los miembros que constituirán la mesa negociadora.
Necesitaré el recibí con vuestra firma y sello. Os llamaré por la mañana, si no vais a estar por fábrica hacédmelo saber.
Un saludo.
Dpto. Recursos Humanos
ISOFOTON S.A.
Como veis, al parecer no han esperado ni siquiera a la presentación del Informe del Administrador Concursal para querer abrir el periodo de consultas para el ERE.


Saludos.

Seguiremos informando…

CCOO en ISOFOTON-Málaga

miércoles, 6 de noviembre de 2013


A/A: Afiliado/a:

Buenas tardes, os informamos que en reunión mantenida con los Administradores Concursales, hemos aclarados los temas que tienen que ver con las cantidades que aparecían en el borrador  de Acreedores que enviaron.  En el apartado de Crédito Contingente, en dicha columna, la referencia es al importe de multiplicar el número de días que el INEM excedidos de los 180 días de reposición del gobierno.

Os adjuntamos escrito que se remitió en Agosto a la Administración Concursal para que se nos reconociera dicha deuda a los trabajadores/as despedidos y que podáis comprobarlo.

Aclarados estos términos, hemos solicitado a los Administradores Concursales que en el nuevo borrador de Acreedores, incluyan las indemnizaciones de los trabajadores/as despedidos, en la columna de Créditos Contingentes, los cuales se han comprometido a realizarlo en breve, dado que no tiene constancia escrita del desistimiento de impugnar el ERE del TSJA, de todas las partes, Csif y CCOO emitieron dicho desistimiento.

Por último, comentaros que los Administradores Concursales, NO QUIEREN RECONOCER la deuda sobre los días NO repuestos por el INEM, a lo cual CCOO va a presentar demandas en el Juzgado mercantil e iniciar incidentes concursales, para que la jueza de lo MERCANTIL,  reconozca este derecho que se firmó en el ERTE 2012-13.

En breve os citaremos para informaros de primera mano de las actuaciones que vamos a llevar a cabo.

P.D. Para vuestra tranquilidad, las indemnizaciones están reconocidas, y en breve comenzaremos a tener los Certificados de los Administradores para que podamos comenzar a tramitarlas al FOGASA, siempre con la premisa que el FOGASA,  paga 20 días por año trabajado.

Saludos.

Seguiremos informando…

CCOO Isofoton-Málaga.

lunes, 4 de noviembre de 2013

[04-11-2013] E-INFORMATIVO: PAGO A CUENTA DE LAS NOMINAS PENDIENTE DEL MES DE SEPTIEMBRE, ENTREGA A LOS TRABAJADORES DEL PLAN DE VIABILIDAD RECHAZADA POR LOS ADMINISTRADORES CONCURSALES

[04-11-2013] E-INFORMATIVO: PAGO A CUENTA DE LAS NOMINAS PENDIENTE DEL MES DE SEPTIEMBRE, ENTREGA A LOS TRABAJADORES DEL PLAN DE VIABILIDAD RECHAZADA POR LOS ADMINISTRADORES CONCURSALES


Os informamos que en el día ha habido una entrada de dinero proveniente de unas ventas que se realizaron en Japón, pues bien, estamos a la espera que por parte de la dirección de la Compañía se nos informen cuanto es la cantidad ingresada, y CUANTO se va a destinar para el abono de las nóminas pendientes, dado que como todos sabemos LOS SALARIOS PENDIENTES, DEBEN SER UNA PRIORIDAD, porque son créditos privilegiados contra la Masa concursal, y la deuda de los Administración Concursal ya va por 6 M€, es por ello que dada la situación tan dramática que estamos pasando con el impago de nóminas, DEBEN DE INFORMAR a la mayor brevedad sobre este tema.

Desde CCOO, solicitamos a la Dirección así como a la Administración Concursal que el abono que tengan previsto de las nóminas sea los antes posible y que sea de forma LINEAL, esto es, QUE TODOS LOS TRABAJADORES RECIBAN LA MISMA CANTIDAD DE DINERO, SIN DISTINCIÓN DE CATEGORIA O PUESTO, estamos pasando por una economía de subsistencia y los alimentos, gasolina, etc, nos cuestan lo mismo a todos.

Por último destacar que según compromiso del Director de Isofoton y del Director de la Fábrica, en la pasada Asamblea que realizó la empresa el pasado 29 de Octubre, estos,se comprometieron a ENVIAR EL PLAN DE VIABILIDAD RECHAZADO POR LOS ADMINISTRADORES CONCURSALES, para que los trabajadores/as, tuvieran conocimiento del mismo, y que no se tengan que enterar del mismo por filtraciones a la prensa.

Saludos.

Seguiremos informando…

CCOO en ISOFOTON-Málaga